Tendinte de personalitate - profil vocational -

Sustine-ti Adolescentul pentru a se porni in viata asa cum merita

Inventarul Big Five©plus

Care îi este profilul (general și exhaustiv) de personalitate?

Inventarul Big Five©plus este o probă standardizată de evaluare a personalităţii, construită după modelul Big Five, capabilă să ofere, în condiţii de control al dezirabilităţii sociale, un profil de personalitate exhaustiv, un screening complet al personalităţii individuale, atât prin raportare la cei 5 meta-factori (extraversiune, agreabilitate, nevrozism, conştiinciozitate şi deschidere) cât, mai ales, prin raportare la cei 30 de factori (faţete).

Inventarul Big Five©plus are câteva atuuri care merită a fi evidenţiate prin raportare la alte probe similare de evaluare a personalităţii construite după Big Five Model/Five Factors:

  1. a fost construit şi validat în Romania, fiind definit şi calibrat în acord cu modul de a gândi şi acţiona a românilor
  2. este dedicat pentru aplicări în context organizaţionali, deşi poate folosit fără probleme în diagnoza individuală clinică;
  3. prin modul de formulare a itemilor ; reduce tendinţa de faţadă / dezirablitatea socială;
  4. permite radiografierea aspectelor definitorii ale întregii personalităţi prin intermediul celor 30 de factori putând oferi un profil detaliat al persoanei evaluate.

Factorii Inventarul Big Five©plus în funcție de care este evaluată personalitatea individuală, sunt:

1. Extraversie
1.1 Afectivitate (“Affectivity”)
1.2 Sociabilitate (“Sociability”)
1.3 Asertivitate (“Assertiveness”)
1.4 Activitate (“Activism”)
1.5 Excitabilitate (“Excitability”)
1.6 Veselie (“Cheerfulness”)

2. Agreabilitate
2.1 Încredere (“Trust”)
2.2 Moralitate (“Morality”)
2.3 Altruism (“Altruism”)
2.4 Cooperare (“Cooperation”)
2.5 Modestie (“Modesty”)
2.6 Compasiune (“Compassion”)

3. Nevrozism
3.1 Anxietate(“Anxiety”)
3.2 Furie (“Anger”)
3.3 Depresie (“Depression”)
3.4 Timiditate (“Timidity”)
3.5 Exagerare (“Exaggeration”)
3.6 Vulnerabilitate (“Vulnerability”) 

4. Conştiinciozitate
4.1 Eficienţă personală (“Personal efficiency”)
4.2 Ordine/planificare (“Order / Planning”)
4.3 Rigiditate morală (“Moral rigidity”)
4.4 Ambiţie (“Ambition”)
4.5 Perseverenţă (“Perseverance”)
4.6 Prudenţă (“Cautiousness”)

5. Deschidere
5.1 Imaginaţie (“Imagination”)
5.2 Interes artistic (“Artistic inters”)
5.3 Emoţionalitate (“Emotionality”)
5.4 Spirit aventurier (“Adventurous spirit”)
5.5 Intelect (“Intellect”)
5.6 Liberalism (“Liberalism”)

Timpul mediu pentru completarea chestionarului online: 35 de minute

Vârsta minimă de la care se poate realiza evaluarea: 15 ani

Chestionarul Intereselor Vocaționale (AIV)

Chestionarul AIV este destinat evaluării principalelor interese vocaționale (Artistic, Realistic, Convențional, Antreprenorial, Social sau Investigativ) în acord cu  tipologia Holland, una dintre cele mai cunoscute si răspândite teorii a alegerilor vocaționale.

 

Pe baza analizei preferințelor și alegerilor individuale rezultă un scor compozit care exprimă gradul de manifestare a intereselor pentru unul dintre cele 7 categorii de interese vocaționale descrise în modelul Holland:

• Interese Artistice
• Interese Realiste
• Interese Convenționale
• Interese Sociale
• Interese Antreprenoriale
• Interese Investigative
• Interese Informatice

Chestionarul AIV oferă profilul individual în funcție de cele 7 categorii de ocupații profesionale și sugestii legate de posibile opțiuni profesionale în acord cu modelul Holland. 

Timpul mediu de completare a chestionarului online: 5 minute. 
Vârsta minimă de la care se poate realiza evaluarea: 12 ani. 

Chestionarul Personalității Vocaționale (APH)

Chestionarul APH (Autoevaluare Personalitate Holland) permite evaluarea celor șapte tipuri dominante de personalitate vocaționlă în acord cu modelul/ tipologia Holland. 

 

Coroborarea alegerilor individuale permite identificare a 7 tipuri de personalitate:

  • Personalitate Artistică
  • Personalitate Realistă
  • Personalitate Convențională
  • Personalitate Socială
  • Personalitate Antreprenorială
  •  Personalitate Investigativă
  •  Personalitate Informatică

Chestionarul APH oferă profilul individual în funcție de cele șapte tipuri de personalitate descrise de modelul Holland și sugestii legate de posibile opțiuni profesionale.

Timpul mediu de completare a chestionarului online: 5 minute. 
Vârsta minimă de la care se poate realiza evaluarea: 12 ani. 

Chestionarul Ocupațiilor Holland (AOH)

Raportul de evaluare AOH permite atât identificarea clusterului/ clusterelor de ocupații prefertate de persoana evaluată cât și identificarea categoriei/ categoriilor ocupaționale preferate prin raportare la modelul Holland: ocupații artistice, realistice, convenționale, antreprenoriale, sociale, investigative și informatice.  

Coroborarea alegerilor individuale permite gruparea ocupațiilor profesionale în 6 categorii/ tipuri de ocupații în acord cu modelul Holland, la care se adaugă evaluarea unei categorii suplimentare specifice lumii moderne dominată de tehnologiile informaționale:

•          Ocupații Artistice
•          Ocupații Realistice 
•          Ocupații Convenționale
•          Ocupații Antreprenoriale
•          Ocupații Sociale
•          Ocupații Investigative
•          Ocupații Informatice

Timpul mediu de completare a chestionarului online: 5 minute. 

Vârsta minimă de la care se poate realiza evaluarea: 12 ani. 

Tendinte De Personalitate - Profil Vocational -

Pachet promotional
450lei
250 lei
  • Inventarul Big Five©plus
  • Chestionarul Intereselor Vocaționale (AIV)
  • Chestionarul Personalității Vocaționale (APH)
  • Chestionarul Ocupațiilor Holland (AOH)
  • Sesiune individuala de 30 de minute cu copilul tau
Adaugă în coș
Oferta