Consiliere vocațională și de carieră

  • Cine sunt eu?
  • Prin ce sunt diferit de cei din jur?
  • Care sunt punctele mele tari şi slabe?
  • Care sunt posibilităţile mele?
  • Ce drum în viață mi se potrivește?
  • Cum aș putea să îmi dezvolt calitătile și să îmi depăşesc slăbiciunile?

Nu e nimic ieșit din comun ca fiecare tânăr să-și pună întrebările acestea. 

Pentru a raspunde la astfel de intrabari este important procesul de autocunoaștere care presupune

Conştientizarea aptitudinilor

Conștientizarea stilului de personalitate

Conştientizarea intereselor şi a sistemului de valori

Conceptul de sine (imagine de sine, stimă de sine)

De ce consiliere vocațională și de carieră?

Consiliere vocațională și de cariera te ajută să îţi recunoşti unicitatea ca individ, să identifici mijloace de a face faţă cu succes situaţiilor zilnice cu care te confrunţi, să afli mai multe despre tine însuţi. Îţi poţi clarifica valorile, comportamentele, reacţiile în anumite situaţii şi poţi învăţa cum să îţi foloseşti eficient resursele de care dispui, astfel încât să le utilizezi mai bine.

Despre ce discutăm?

Temele abordate în consilierea vocațională/cariera sunt următoarele: stima de sine, luarea deciziilor, stabilirea scopurilor, planificarea viitorului prin acțiuni de explorare, rezolvarea de probleme, dezvoltarea deprinderilor de comunicare, dezvoltarea comportamentelor responsabile etc.
Programul include 6 sesiuni individuale și 5 evaluări efectuate pe platformele de evaluare COGNITROM ȘI PSIHO PROFILE.

Sesiunea 1

Acomodare și relaționare identificare obiective.

Sesiunea 2

Stabilirea scopurilor vocaționale și evaluarea profilului de personalitate – Metodologia BIG Five.

Sesiunea 3

Identificare profil vocațional, interese vocaționale, personalitate vocațională- Modelul Holland (RIASEC)- consiliere și înțelegere profil.

Sesiunea 4

Abordare oferta de educație existanta pe piață corelată cu profilul de personalitate și cel vocațional. Explorare, SWOT, rezolvare de probleme și luarea deciziei – Partea 1

Sesiunea 5

Abordare oferta de educație existanta pe piață corelată cu profilul de personalitate și cel vocațional. Explorare, SWOT, rezolvare de probleme și luarea deciziei – Partea 2

Sesiunea 6

Abordarea și construirea sistemului de valori, luarea deciziei și planificarea primilor pași de acțiune.

Evaluări: ​

  1. AIDA (evaluarea tipologiilor profesionale de tip MBTI (Briggs-Myers) sau KTS (D. Keirsey)
  2. ARC-ASII (evaluarea intereselor vocaționale, ocupațiilor preferate și personalității Holland)
  3. Big Five©plus (evaluarea a 30 de factori ai personalității grupați în cei cinci meta-factori)
  4. IM (evaluarea motivație intrinseci (plăcere, provocare), extrinseci (recunoaștere, recompensă)
  5. Elicitatea sistemului de valori personale care sta la baza comportamentelor noastre CASS- adaptabilitatea în carieră (vom vedea în ce zona sunt preocupările la vârstă pe care o are adolescentul
  6. SWOT aptitudini și abilități, percepția mediului extern

Principalele beneficii ale procesului de consiliere vocațională:

  1. Creșterea performantelor școlare ale elevilor la materiile legate de scopurile lor în cariera
  2. Conștientizarea relației intre deprinderi și cunoștinte dobândite în scoală și succesul profesional
  3. Creșterea motivației școlare și pentru învățare în general
  4. Dezvoltarea de abilitați de relaționare interpersonala și a unor deprinderi relevante pentru cariera (autocunoaștere și comunicare)
  5. Deprinderea abilitaților de planificare a învățării
  6. Dobândirea de cunoștințe despre ocupații și cariere și a unei atitudini de explorare a oportunităților

Orice copil e bine să se formeze din ceea ce este el, nu din ceea ce ne dorim noi ca părinti pentru el. 

Suntem ființe unice și avem personalități diferite și roluri asumate diferit!

Întrebarea nu este “cât de bine știi tu ce are nevoie copilul tău?” ci “ce știe și ce îți spune el că reprezintă nevoile și direcția lui?” 

Ei știu mai bine ce au nevoie pentru o viață împlinită. Rolul nostru este să îi ajutăm să își descopere direcția și să o urmeze. 

Consiliere vocațională și de carieră

1000 lei
  • Acces la cele 6 sesiuni individuale de consiliere;
  • AIDA (evaluarea tipologiilor profesionale de tip MBTI (Briggs-Myers) sau KTS (D. Keirsey)
  • ARC-ASII (evaluarea intereselor vocaționale, ocupațiilor preferate și personalității Holland)
  • Big Five©plus (evaluarea a 30 de factori ai personalității grupați în cei cinci meta-factori)
  • IM (evaluarea motivație intrinseci (plăcere, provocare), extrinseci (recunoaștere, recompensă)
  • Elicitatea sistemului de valori personale care sta la baza comportamentelor noastre CASS- adaptabilitatea în carieră( vom vedea în ce zona sunt preocupările la vârstă pe care o are adolescentul
  • SWOT aptitudini și abilități, percepția mediului extern
Adaugă în coș
Oferta