Sistemul e poate mai important decât obiectivul

Mintea noastră, în special cea subconștientă. funcționează cu instrucțiuni precise.

Asta înseamnă că degeaba îi dau direcția stabilind un obiectiv, mintea noastră având nevoie și de un sistem pentru a ajunge la acel obiectiv.

Hai să ne aducem aminte cum am fost învățați să ne setam obiectivele.

Păi, înțelepciunea din popor spune că vom avea succes dacă ne stabilim obiective SMART, adică specifice și rezonabile.

Așa vom reuși să construim o afacere de succes, vom avea o viață împlinită, vom fi relaxați și ca urmare fericiți, ne vom poziționa ca un oameni de succes.

Așa am făcut și eu și mi-am stabilit foarte multe obiective și parte dintre acestea le-am împlinit, altele nu prea sau chiar deloc.

Și dacă am stat să mă gândesc mai bine, cred că am eșuat pentru că nu m-am uitat mai atent la un sistemul de reguli clare, sau mai bine spus acel sistem care să mă ducă mai ușor la ceea ce vreau.

Nu a fost greu deloc, dacă am dorit să analizez să înțeleg diferența între obiective și sistemul prin care ajung să împlinesc aceste obiective.

Obiectivele sunt visuri cu picioare, ancorate în realitate.
Dar cum le construim acestor visuri …. picioare?

Și uite cum apare sistemul, modul în care facem aceste lucruri, sau mai bine spus procesul care ne conduce la realizarea obiectivelor.

Da hai să iau un exemplu.
Visul meu este să devin unul dintre TOP team coach în România.

Sistemul ar include din ce văd eu acum: câștigarea competențelor specific prin parcurgerea unor sisteme de educație cu renume și vizibilitate, exersarea acestor competențe, promovarea mea că specialist, campanii de marketing, obținerea de referințe care îmi dau valoare.

Acum cum ar fi dacă nu m-aș concentra pe obiectiv ci doar pe proces?

Adică să fac foarte bine și cu dedicație și implicare acțiunile descrise mai sus. Mi-ar ieși? Tu ce spui?

Adică dacă e să iau un exemplu ar fi ceva de genul: alegem semințele de grâu potrivite, le plantam în sol potrivit situat într-un climat cu condiții meteo potrivite, facem lucrurile acestea “ca la carte” și întrebarea este vom avea sau nu o recolta pe măsură?

Și eu zic că da, recolta va fi pe măsură.

De aici reiese desigur cât de important este un focus potrivit pe sistemul în bază căruia acționezi.

Nu înseamnă că a seta obiective e mai puțin important … e la fel de important. Dar nu ajungi acolo fără un sistem potrivit.

Am învățat că obiectivele sunt foarte importante pentru că setează direcția dar, sistemul le ajută să evolueze.

Deci uite cât de importante sunt amândouă, obiectivul și sistemul/procesul de a ajunge la împlinirea obiectivelor.

Aici mai vedem un lucru și anume: când ne vedem de procesul nostru, noi devenim, indiferent că am împlinit sau nu obiectivul.

Adică ne transformam, creștem și nu vom mai reveni niciodată la dimensiunea la care am fost.

Nu am cum să nu-mi aduc aminte criza din 2008.
Activam într-o industrie foarte expusă și având foarte mulți clienți care au intrat în incapacitate de plată, am ajuns să “gust” destul de apăsat falimentul companiei mele.

Știi vorba aceea mărimea problemelor/provocărilor sunt pe măsură POZIȚIEI ocupate de tine.

Deci a fost un faliment destul de greu de suportat pentru unii.

A fost și pentru mine dar mi-am adus aminte că AM DEVENIT!
Și am știut că această nouă provocare va mai adăuga valoare la ceea ce sunt.

Da, am rămas la exterior cu nimic din ceea ce construisem dar, când am verificat în interiorul meu resursele acumulate de-a lungul anilor frumoși de creștere până la criză, mi-a fost mai ușor să REDEVIN…mai puternică.

Procesul, sistemul prin care eu îmi împlinisem obiectivele și devenisem până în acel moment, m-a ajutat să mă recompun din nou într-o altă variantă a mea.

Mă redescoperisem și mi-a fost ușor că într-un timp relativ scurt să mă uit în jur și sa vad că am din nou tot ce-mi doresc.
Ce am făcut?
Am stabilit direcția și mi-am construit SISTEMUL!
Cum? Pentru asta mai am nevoie de un articol..
Tu cum te crești/dezvolți pe ține?

Cu drag,
Liliana