Ce vrei sa castigi? Meciul sau campionatul?
Si acum ca sa merg mai departe.
Poti alege oameni talentati, competenti, cu aptitudini si abilitati deosebite si-ti vor aduce rezultate EXCELENTE!Asa este… sa nu te indoiesti!
Dar individual… si nu in echipa.
O echipa este eficienta, productiva, in continua crestere si creeaza valoare potrivita CAND ceea ce produce e mult mai mult decat suma partilor componente.
Ce exista intre aceste parti componente care reprezinta indivizii sau membrii echipei talentati, competenti, constienti, constiinciosi, curajosi, adevarati teamworkeri si as putea continua, nu e asa?
Sunt aspecte pe care un antrenor de echipa stie sa le ia in considerare si anume:
- Cultura de echipa care s-a format in organizatie si care intr-o forma sau alta influenteaza entitatile existente. Si acest lucru produce impact asupra performantei.
- Relatiile interpersonale din interior in exterior si invers
- Intelegerea diferentelor dintre coechipieri – eu folosesc in acest sens instrumentul de evaluare al stilului comportamental conform metodei DISC
- Dinamica echipei si ce presupune aceasta
- Maturitatea echipei ce inseamna acest lucru
- Liderul echipei, care poate functiona ca un liant si motivator sau nu.
- Siguranta psihologica care isi spune cuvantul- pot sau nu sa-mi spun parerea fara a simti ca am in cale obstacole de orice fel
- Contextul si mediu de lucru asigurat.
Si mai sunt… dar le lasam pe data viitoare.
Ei, cum luam noi toate aceste ingrediente, cum le potrivim astfel incat echipa sa fie in forma maxima?
Dar oare intr-o organizatie ne bazam doar pe ACEASTA ECHIPA care e in forma maxima?
Dar celelalte?
Cum conectam si aliniem toate acestea impreuna astfel incat tie, proprietarul de echipa, sau CEO-ul.. sa-ti dezvolte afacerea?
Una dintre misiunile noastre ca ANTRENORI DE ECHIPA este: dezvoltatea personalului si a echipelor astfel incat acestea sa POZITIONEZE afacerile in TOP.
Hai sa vorbim mai multe in webinarul gratuit din data de 24 August 2020 ora 20.00!
Hai sa discutam mai multe despre cum poti tu sa cresti performanta echipei.
Poate nu le voi spune pe toate, dar adu la tine si intrebarile care te preocupa si vedem ce raspuns gasim impreuna!